打好加强基层党员队伍管理的组合拳
党的十九大报告指出:“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。”中国石油集团电能有限公司现有基层党支部249个,党员4183名,中油电能公司党委认真落实新时代党的建设总要求,始终按照“四讲四有”标准,注重教育、管理与服务相结合,打好加强基层党员队伍管理的组合拳,进一步激发了广大党员创先争优的主动性和积极性,为企业高质量发展贡献智慧和力量。
理论学习有深度,让教育党员“活”起来
党员是工人阶级的先进分子,必须在学习党的创新理论方面先学一步、学深一层。中油电能公司党委以更高的站位教育和塑造党员,抓好党支部日常学习,善于利用学习强国、铁人先锋、龙头新闻等新媒体平台,引导党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉读原著、学原文、悟原理,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在此基础上,为每名党员量身定制微型党课,开展微型党课大家讲活动,让党员轮流上讲台,人人讲党课,变“被动听”为“主动讲”、变“灌输式”为“互动式”。星火一次变电所党员高玉萍去湖南参观了刘少奇故居,对其著作《论共产党员的修养》感悟深刻,回来后她以《加强党员修养,做合格党员》为题讲了党课,使星火党支部党员深受教育;党员帅德利经常搞小改小革,特别能创新创效,党支部指导他讲了党课《解读工匠精神》,带动大家积极技术革新。通过以思促学、以讲促学、以赛促学,进一步引领党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增进政治认同、思想认同、情感认同,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。注重创新形式、注重入脑入心、注重知行合一,组织开展“学党史,忆百年”图片展和“石油工人心向党”党史学习教育专题图书展,举办“守初心为油保电六十载,担使命星火燎原庆百年”主题歌咏会,进一步教育党员从百年党史中汲取思想伟力,激发智慧力量。围绕生产重点难点、群众所思所盼,创新开展教育基地游学型、志愿服务型、攻坚克难型等特色党日活动,通过在传统氛围中熏陶、在奉献爱心中感悟、在锤炼作风中提升,进一步促进党员坚定理想信念、强化宗旨意识,努力做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,自觉提高综合素养和履职能力,更加优质高效地完成党组织交给的各项任务。
制度执行有力度,让管理党员“严”起来
党员作为员工群众的“风向标”,要时时处处作出表率,发挥好先锋模范作用。中油电能公司党委以更严的要求管理和监督党员,以《党章》为根本遵循,引导全体党员牢记入党誓词,严格履行党员权利和义务,不折不扣地执行好各项规定。严格党的组织生活是党员锤炼党性的重要途径。基层党支部不仅要求每名党员在入党之前就具备较好的素质,还要在其入党之后经过组织的教育和培养,使党员素质不断提高,党性不断增强。针对个别党员对参加组织生活持消极态度,对组织生活不关心、不关注、不主动参与的情况,从严格组织生活抓起,组织党员真心参加组织生活会,改变“自我批评摆情况,相互批评提希望”的现状,进一步引导党员过有意义、有价值、有收获的组织生活,自觉加强党性锻炼,增强组织观念,提高思想觉悟和政治水平,更好地发挥先锋模范作用。在贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》的过程中,进一步要求党员对照党章党规、优良传统、一流管理、身边榜样,深入开展“四个对照找差距”活动,对党员的日常表现进行积分量化评比,通过建立党员责任清单和问题整改清单,党支部全程跟踪问效,来确保党员即知即改、立行立改。同时,打通全面从严治党“最后一公里”,要求基层党员把严格遵守政治纪律和政治规矩当作底线,自觉地置于党组织的监督之下,时刻不忘自己是名共产党员,时刻保持一颗敬畏之心,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持防微杜渐、警钟长鸣,针对党员出去参加宴请要注意啥、婚丧事宜怎么操办、年节交往该咋做等问题,有的放矢地给党员讲要求、提个醒、把好关,进一步引导党员强化“吃喝不在钱多少,姓公就不行;违规不在事大小,碰线就不行”的认识,始终保持清正廉洁的思想自觉和行动自觉,以实际行动永葆党员的先进性和纯洁性。
组织关爱有温度,让服务党员“实”起来
党员又是劳动人民的普通一员,也有悲欢离合、喜怒哀乐,也需要党组织的关心与关爱。中油电能公司党委以更实的举措服务和凝聚党员,准确掌握全体党员的身体、居住和家庭等实际情况,做到心中有数、帮扶有策、关爱有加,切实在思想上解压、政治上解惑、工作上解难、生活上解困。特别是针对年老体弱、行动不便、身患重病、家庭困难的党员,采取灵活方式和有效举措,通过送学上门、征求意见、走访慰问等方式,给予更多的关注和照顾,把服务工作做在日常、做进岗位、做到心里。一名80后女党员的双胞胎儿子由于难产,均患有严重疾病,家庭生活十分困难,公司党委班子带头为她捐款,带动各级党组织纷纷为她奉献爱心,对这个家庭持续开展帮扶工作,与她共渡难关。要求广大基层党支部力戒形式主义官僚主义,在深入困难党员家庭了解实情上,不能为完成任务而“走马观花”;在帮助党员纾难解困办理实事上,不能为安抚人心做“表面文章”,努力为党员发挥个人特长、展现自身能力提供条件和机会,不断增强党员对党组织的信任感和归属感,把党组织的温暖送到基层党员的心坎上。基层党员往往都工作在较偏远的变电所、困难大的前线、问题多的地方,他们在艰苦的岗位上无怨无悔、默默奉献,发挥着光和热。因此,基层党支部更加注重与上级组织沟通,充分争取政策支持,着力改善他们的生产工作条件,积极在解决基层党员“痛点”上定措施、想办法,既要雪中送炭,又要锦上添花,努力为基层党员营造安全舒心的工作环境,用党支部的关爱架起“连心桥”,用党组织的温暖换来“心贴心”,让基层党员的激情活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,努力成为攻坚克难的突击者、爱岗敬业的示范者、心系群众的实践者,以实际行动凝聚起推进企业高质量发展的强大力量。
(作者:中国石油集团电能有限公司 于洪军)